Мемлекеттік қызмет саласында 2016 жылдан бастап ендірілген жаңа модель мемлекеттік қызметті кәсібилендіру мақсатында мемлекеттік қызметкерлерді мансаптық жоғарлатуды жоспарлау жүйесін енгізуді ұсынады.