Мемлекеттік басқару жүйесінде адами капиталды дамытудың экономикалық басымдылықтары (Түркістан облысы мысалында)

Аманкелді, Азиза Маратқызы

dc.contributor.author	Аманкелді, Азиза Маратқызы
dc.date.accessioned	2025-11-19T06:28:10Z
dc.date.available	2025-11-19T06:28:10Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5107
dc.description.abstract	Диссертацияның негізгі Қазақстан Республикасының мақсаты Мемлекеттік қызметінде адами капиталдың қазіргі заманғы деңгейін бағалау және даму трендтерін болжау болып табылады. Адами капиталдың жалпы теориясына сүйене отырып, мемлекеттік органдардағы адами капиталдың айтарлықтай айырмашылықтары көрсетілген. Адами капитал динамикасын бағалау мен болжаудың қолданыстағы әдістері зерттелді. Диссертацияда мемлекеттік қызметте адами капиталды қалыптастырудың қазіргі заманғы деңгейінің көрсеткіштерін іріктеу жүйесі ұсынылған. Адами капиталды экономикалық өсудің маңызды факторы ретінде ескеретін экономикалық өсудің негізгі модельдері зерттелді. Сонымен қатар адами капиталдың сандық және сапалық көрсеткіштері талданып, Қазақстан және Түркістан облысыны жағдайында оның ерекшеліктері анықталды, микро және макро деңгейде адами капиталды дамыту қажеттілігі негізделді.	ru_RU
dc.language.iso	kk_KZ	ru_RU
dc.publisher	Түркістан	ru_RU
dc.subject	Бизнес және басқару	ru_RU
dc.title	Мемлекеттік басқару жүйесінде адами капиталды дамытудың экономикалық басымдылықтары (Түркістан облысы мысалында)	ru_RU
dc.type	Book	ru_RU